Maior doador de Lula em 2022 planeja implantar jornada de 40 horas semanais antes do prazo

A empresa Cartão de Todos, liderada pelo empresário e sindicalista Altair Vilar, divulgou plano para antecipar a jornada de até 40 horas na escala 5x2 para seus funcionários até janeiro de 2027.

Neste ano, porém, o empresário não fez nenhuma doação à campanha do petista e Vilar só divulgou carta em apoio ao fim da escala 6x1 após a aprovação da medida pelo Congresso.

O Senado aprovou o fim da escala 6x1 em 16 de outubro. Às empresas, foi dado o prazo de 60 dias, que se encerra em 16 de dezembro, para adaptar as jornadas dos funcionários que trabalhavam com apenas um descanso semanal —dando-lhes dois dias de descanso, um deles sendo preferencialmente o domingo.

Até essa data, empregadores devem ajustar as jornadas para o máximo de 42 horas semanais. Em dezembro de 2027, vem a adaptação mais difícil, na opinião do empresariado —os expedientes devem bater um teto de 40 horas semanais.

A Cartão de Todos criou plano para adotar as 40 horas semanais para todos os 30 mil funcionários com contratos CLT um ano antes da obrigatoriedade.

14 meses é muito tempo [para implantar a nova regra]", declara Altair Vilar na carta aberta em apoio ao fim da 6x1. O CEO já foi metalúrgico e é ex-presidente do sindicato da categoria em Ipatinga-MG.

A Cartão de Todos vende cartões de benefícios e descontos que conecta consumidores a uma rede de estabelecimentos parceiros, principalmente nas áreas de saúde, educação e lazer.

Mediante pagamento de mensalidade, os clientes têm acesso a consultas médicas, exames e serviços odontológicos a preços reduzidos, descontos em farmácias e outros estabelecimentos e benefícios de cashback.

A empresa opera por meio de franquias e integra o Grupo Cartão de Todos Internacional.

A companhia também atua no segmento de saúde animal por meio da Pet de Todos, marca que oferece planos de descontos e serviços veterinários para cães e gatos.

Altair Vilar prepara sucessão e prevê que seu filho mais velho —Tales Vilar, hoje vice-presidente da empresa— assuma a principal cadeira exacutiva em janeiro, momento das mudanças para os funcionários.

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Em números

• A Cartão de Todos criou plano para adotar as 40 horas semanais para todos os 30 mil funcionários com contratos CLT um ano antes da ob